Video

Rikiuoti:

Ką daryti, kad darbuotojų trūkumas nevirstų chroniška bėda?

Darbo rinka kaista labiau nei nekilnojamojo turto. Lietuvos laisvosios rinkos instituto vertinimu, Å¡iuo metu įvairiuose sektoriuose trÅ«ksta daugiau nei 100 tÅ«kst. darbuotojų.  Apie tai, kokios to priežastys ir ką daryti, kad darbuotojų trÅ«kumas nevirstų chroniÅ¡ka bėda bei kaip padėti bedarbiams grįžti į darbo rinką, laidoje kalbasi socialinės apsaugos ir darbo ministrės patarėjas Martynas Å iurkus ir personalo valdymo specialistė, konsultantė Lolita […]


Kuo skiriasi paslaugų skaitmeninėse platformose teikėjai nuo kitų darbuotojų?

Skaičiuojama, kad vien tik Europos Sąjungoje skaitmeninių platformų ekonomika 2016–2020 m. iÅ¡augo beveik penkis kartus: nuo 3 mlrd. eurų iki maždaug 14 mlrd. eurų. Joje dirba vis daugiau žmonių, tad nenuostabu, jog klausimai, susiję su jų darbo sąlygomis ir teisių apsauga tampa vis aktualesni.  Planuojama, kad Å¡iomis dienomis Europos Komisija paskelbs savo pasiÅ«lymus, kaip bus […]


Ką po eglute šiais metais ras įmonių darbuotojai?

Iki didžiųjų metų Å¡venčių liekant vis mažiau laiko, pats metas kalbėtis apie įmonių Å¡ventines iniciatyvas. Viena naujausių tendencijų – vietoje dovanų darbuotojams ar partneriams, yra renkamasi aukoti labdarai ar kitiems geriems darbams, prisidėti prie socialinių problemų sprendimų. Kokią naudą tame įmonės mato ir kiek tam ryžtasi iÅ¡leisti? Kaip į tokias dovanas reaguoja darbuotojai ir kaip […]


„Atlas Network“: Klestėti namuose arba Tauragės pertvarkos istorija

Tauragė – nedidelis pramoninis miestas vakarų Lietuvoje, netoli Rusijos Kaliningrado srities. Pastaraisiais metais jis tapo pavyzdžiu likusiai Å¡alies daliai, nes tapo užsienio investicijų ir žaliosios energetikos inovacijų traukos centru. Vos prieÅ¡ deÅ¡imtmetį ji kentėjo nuo prastos vieÅ¡osios politikos ir galimybių trÅ«kumo. Pagal 2014 m. Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) parengtą savivaldybių indeksą, kuriame, remiantis 65 […]


Kaip užtikrinti, kad valstybės valdomų įmonių pertvarka būtų sėkminga?

Vyriausybė pritarė Ekonomikos ir inovacijų ministerijos parengtam planui pertvarkyti arba centralizuoti valstybės valdomas įmones. Planuojama, kad iÅ¡ dabar esančių 47 tokių įmonių, galėtų likti 35, pertvarka palies tokias valstybės valdomas įmones kaip Registrų centras, „Regitra“, Valstybinių miÅ¡kų urėdija, Lietuvos oro uostai bei kitas. Numatoma, kad iki 2024 m. gruodžio pabaigos liks tik viena valstybės įmonės […]


Ar užlies mus infliacinių mokesčių banga?

Infliacija neretai vadinama mokesčiu, atsirandančiu be parlamento pritarimo, nepriimant įstatymų ir nesvarstant padarinių. Å iandien ji ypatinga: pinigų spausdinimas atrodė kone vienintelis bÅ«das atsakyti į pandemiją ir finansuoti augančias valstybių iÅ¡laidas. Kokie jos padariniai laukia visų mÅ«sų? Apie tai laidoje diskutuoja Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos vadovė Daiva Čibirienė ir Lietuvos laisvosios rinkos instituto vyriausias ekspertas […]


Kiek kainuos „Daktarui desertui“ pakeisti konceptą?

Praėjusią savaitę desertinė „Daktaras desertas“ pranešė sulaukusi Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos dėmesio dėl galimo vartotojų klaidinimo. Ä®monės atstovų teigimu, užkliuvo ne tik su maisto žymėjimu susiję dalykai, bet ir pati verslo koncepcija. Tai ne pirma tokia istorija. Valstybės institucijų kritikos dėl to yra sulaukusi įmonė „Sviestas sviestuotas“, taip pat vaikiÅ¡ko maisto „Marmaluzi“ gamintojai. Apie […]


Kodėl tinkamai atliekamas poveikio vertinimas turėtų rūpėti kiekvienam mūsų ir kaip gerinti jo kokybę?

Neigiamų padarinių nenumatoma, Poveikio nebus, Pasekmės nenumatomos, Neigiamos pasekmės nėra planuojamos – taip dažnai įstatymų leidėjai vertina savo siÅ«lomų pakeitimų poveikį. Žinoma, bÅ«na, kad neigiamų padarinių ir nekyla. Tačiau teisės aktai, kurių poveikis nebuvo kokybiÅ¡kai įvertintas, gali pateikti staigmenų tiek visuomenei, tiek valstybei: jie ne tik sukelia nepagrįstą naÅ¡tą žmonėms, bet vėliau tiems patiems mokesčių mokėtojams kainuoja nekokybiÅ¡kų teisės aktų keitimas.  […]


Kaip užkurti valstybės valdymo reformą?

Valstybės valdymo reforma reikalinga jau seniai. VieÅ¡asis sektorius daugelį metų stokoja efektyvumo ir nors dereguliavimas yra iÅ¡keltas kaip vienas pagrindinių Å¡ios Vyriausybės tikslų, progreso dar nematyti. Apie poreikį stiprinti mÅ«sų viešąjį administravimą, daugiau dėmesio skirti jo efektyvumui, viešųjų paslaugų kokybei kalbama ne vienerius metus. XVIII-osios Vyriausybės programoje dereguliavimas ir debiurokratizacija įvardinti kaip vieni svarbiausių uždavinių […]


Kokių mokytojų mums šiandien reikia?

Mokytojai dar prieÅ¡ pandemija susidÅ«rė su profesinėmis problemomis, tačiau plintant COVID-19 iÅ¡kilo ir naujų iÅ¡Å«kių, o įsisenėjusios problemos tik paaÅ¡trėjo. Pastarieji mokslo metai lengvi nebuvo ne tik mokiniams, bet ir mokytojams – jiems teko didžiausias krÅ«vis pereinant prie nuotolinio ugdymo, vėliau ieÅ¡kant bÅ«dų, kaip suderinti mokymąsi iÅ¡ namų ir klasėje. Dar iki pandemijos Å¡vietimo bendruomenę […]


Kaip gerinsime teisėkūrą?

TeisėkÅ«ra Lietuvoje savo kokybe neprilygsta reikiamiems reikalavimams – daugelis teisės aktų priimami skubotai, dažnai keičiami ar yra neefektyvÅ«s. Kokie galimi Å¡ios problemos sprendimo bÅ«dai? Nuo teisėkÅ«ros proceso ir jo kokybės priklauso, ar teisinis reguliavimas yra aiÅ¡kus, racionalus ir veiksmingas. NekokybiÅ¡kai atlikus pirmus projekto rengimo žingsnius, teisėkÅ«ros kokybė toliau tik prastėja. O nesant stebėsenos mechanizmų, nekokybiÅ¡kai […]


Kodėl įmonės negali įdarbinti jų veiklai reikalingų darbuotojų?

Ä®monės negali įdarbinti reikalingų darbuotojų net esant žemiems nedarbo rodikliams bei rekordiniam laisvų darbo vietų skaičiui. Darbo rinka Lietuvoje iÅ¡sibalansavusi – nors nedarbo rodikliai nėra labai žemi, darbuotojų rasti sunku. Tai rodo ir rekordinis laisvų darbo vietų skaičius. Verslas pabrėžia, kad Å¡iandien reikia ne tik aukÅ¡tos, bet ir žemesnės kvalifikacijos darbuotojų – prieÅ¡ingu atveju, ekonomikos […]