Tyrimai rodo, kad kas antra Lietuvos įmonė neranda pakankamai reikalingų darbuotojų. Kaip viena iš priežasčių, kodėl laisvos vietos nėra užpildomos, nurodoma ir demografinė situacija. Galbūt kitų šalių piliečiai yra Lietuvos įmonių viltis? Ar galėtų trūkstamą darbo jėgos poreikį kompensuoti darbuotojai iš Ukrainos ar Baltarusijos? Jei taip, kodėl iki šiol tokio kompensavimo mechanizmai neveikia pilnu pajėgumu? […]
